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目前擔任紡織業業務經理的蕭小姐，介紹公司產品機能衣料。(攝影/秦宛萱)過去傳統產業被視為「夕陽產業」，也較少人願意投入，但台灣的傳統產業在工業4.0帶動之下布局全球，相較於美中貿易戰衝擊科技產業，台灣紡織業反而因轉單效應有機會成為美中貿易戰贏家。每天上班到11點，從甚麼都不懂到年收入200萬現年38歲的蕭小姐，畢業之後就進入日商公司當公關，之後因為優異的外語能力，順利進入外商航空公司，第一年即進入頭等艙服務，但3年之後，他華麗轉身退下光環，放棄月薪8、9萬的薪水，以及提供住宿、交通，一年年假36天等優渥福利，進入紡織業擔任業務助理，在一路爬升，花費12年的時間拚至業務經理，年薪200萬。回憶起當初決定放棄空姐的決定，蕭小姐說，事實上，他一直有為自己設下3年的時間點，她告訴自己「再怎麼不習慣，我自己都要待下來」，起因於剛開始服務時，他發現一位前輩雖然不喜歡飛，但還是繼續做，前輩告訴他，「因為我不知道我做甚麼」，蕭小姐不想變成他的樣子，於是，3年一到他就開始考慮要做甚麼。「我一生好像甚麼都不會，沒有甚麼職能」這是他對於當時自己的評價，也成為他選擇進入紡織業的契機。蕭小姐說，「因為甚麼都不會，願意教你的產業其實不多，而且我覺得大部分的人沒有意願進讓紡織業，那我願意進去就是一個卡位的概念」。而這一卡就是12年，從外表光鮮亮麗的空服員，到月薪領2.8~2.9萬的業務助理，蕭小姐坦言，「前3個月非常痛苦，每天都在做那些小妹要做的事情」，而且不時還有同事的冷言冷語、批評他眼高手低，但他不想就此放棄，他說，「其實，那時候我每天上班到11點，因為人家都已經會，所以我只能用時間彌補我的不會，我也沒在分自己的時間、公司的時間，或者有些事情不屬於我的直屬範圍我也去問、去做。」舉例來說，做業務的蕭小姐，去學了生產管理，也協助生產管理跟工廠聯繫，漸漸的公司逐漸對她改觀，甚至還幫公司拿下公司所有業務都拿不下斯里蘭卡的業務，而他將之歸功於過去航空業的經驗，「因為印度腔英文大家都聽不懂，但過去他印度飛最多，所以都能搶先一步聽懂對方在說甚麼。」年輕人開始願意到傳統產業上班根據1111人力銀行調查顯示，在不考慮所學專業的前提之下，有將近79%的上班族有意願或已投身傳統產業之中，此外，參考經濟部工業局的數字統計，傳統產業在總體製造業的產值約佔65%，員工人數約佔70%，顯示傳統產業對台灣經濟的重要性。隨著智慧製造、人工智慧、大數據和互聯網的出現，更是為傳統產業帶來機會，擺脫過往的刻板印象。除了目前已經身在傳統產業的的從業人員外，其次為資訊科技業，有意願進入傳統產業的值得注意的是，根據這次1111人力銀行調查，願意投入傳統產業任職的產業學歷分布也以碩士最高，其次才是大學。而傳統產業會吸引人才投入的優勢包括「可學一技之長」（45.5%）、「工時穩定」（42.9%）、「工作機會多」（29%）、「產業轉型中」（24.5%），與「看好前景發展」（22.3%）。紡織業股王儒鴻去年年終10個月1111人力銀行副總經理何啟聖分析，傳統產業為了加速升級，大量進用頂尖人才，為過去科技業為第一志願的資訊科技從業人員，開了一扇窗，年終也開出紅盤，對比之下忙到不見天日的工程師發現薪酬與傳統產業不相上下，兩相權衡下自然會促進科技的高學歷人才流動。紡織業的股王儒鴻2018年毛利率達28%，高於許多電子業，去年年終高達10個月，今年也預計將徵才至少百人。儒鴻執行副總經理王樹文表示，想加入紡織業，可以從兩個途徑，那就是技術與行銷，台灣紡織業走向科技紡織，將加強人工智慧、大數據方面的這些進行，所以有關於IT這個領域的這些專業人才是極度缺乏的。他強調，「1111人力銀行調查傳產年薪期待值約120萬元，鴻儒薪資不低於該數據」。此外，6月畢業季即將來到，蕭小姐也認為，社會新鮮人不一定要達到甚麼標準才能去做哪件事。他以自己為例，雖然公司生產機能面料，但他的衣櫃卻沒有一件機能面料，「你還是可以堅持你想要的部分，只是你必須了解你的品牌，像是我也不喜歡運動，但我為了瞭解他們我願意去滑雪、攀岩，我才有辦法跟我的品牌終端有連結」，他認為尤其剛踏入社會更一定要走出去。更多信傳媒文章